El Govern de les Illes Balears té l'obligació moral i electoral de regularitzar amb criteris de transparència i d'equitat la situació contractual dels seus treballadors. Existeixen sospites ben fonamentades que en el passat no es va actuar sempre amb tot el rigor que hauria de ser exigit a una administració pública. Sense que vulguem fer nostra cap acusació, setze anys de poder ininterromput podrien representar per a algú la invitació a confondre l'Estat amb un partit. L'alternança que es produí el mes de juliol ha obert les portes a la possibilitat de corregir els errors que s'haguessin pogut cometre en el passat. No obstant això, el Govern de Progrés haurà d'anar molt en compte en les seves denúncies i amb els seus intents de regularització. Les proves per accedir al borsí d'interins eren una excel·lent idea: criteris universals i públics, exàmens objectius i selecció a partir dels requisits de capacitat i de mèrit. No obstant això, una sèrie de badades han acabat per posar en qüestió davant els jutges les bones intencions de l'Executiu. Canviar una situació heretada exigeix paciència, planificació i, sobretot, no passar l'arada davant el bou: l'exemplaritat serà una conseqüència de les accions de Govern, mai no una dada prèvia que ha de ser acceptada per tothom. Per tant, la Direcció General de Joventut haurà d'anar amb peus de plom si no vol que els seus bons propòsits s'acabin girant contra ells.