El Sindicat Independent, Autónom i Unitari (SIAU) ha acusat la Conselleria d'Educació i Formació Professional de «perseguir» un dels seus sindicalistes ja que «pretén sancionar i expedientar» un dels seus delegats.
El sindicat ha considerat aquest divendres «molt curiós que un representant sindical s'assabenti abans per la premsa d'aquesta mena de sanció que per la mateixa administració».
Des de SIAU titllen la gestió del, fins ara, conseller d'Educació, Martí March, i de la directora de Personal Docent, Rafaela Sánchez, de «nefasta» i consideren que la institució ha actuat de manera venjativa contra l'«únic sindicat que s'ha atrevit a plantar-los cara».
En aquest sentit, han assegurat que «res impedirà» que continuïn denunciant, «amb contundència, totes les retallades en drets sociolaborals» que s'estan patint.
D'altra banda, han acusat «alguns dirigents polítics en funcions» de «passar totes les línies vermelles» i han exigit que, sí que es verifiquen «les informacions sorgides» en la premsa, on s'afirma que se sancionarà i expedientarà com a mínim a un representant sindical de SIAU, el PSIB-PSOE surti a «donar la cara».
També ha afirmat que li ha arribat la informació que «uns certs càrrecs que actualment estan en funcions» s'han dedicat a «fanfarronejar dins dels despatxos d'haver pactat amb membres del PP perquè no es retiri cap sanció o expedició disciplinària a sindicalistes del SIAU».
En relació a la sanció interposada, el sindicat ha assegurat que recorrerà aquesta i qualsevol altra i ha recordat que «l'ús de crèdit horari no està sotmès a autorització de l'empresa».
En al·lusió a això, han considerat «completament arbitrari i discriminatori» que a altres sindicats no els apliqui el requisit que els alliberaments hagin de durar «tot el curs escolar».
2 comentaris
Per a comentar és necessari estar registrat a Diari de Balears.
Aquest jove fa més mal que bé. Però quines poques ganes de fer feina! Primer a la UOB i ara a SIUA... i a sobre pretén estabilitzar-se a 29 especialitats docents diferents... 29!
Esto es cierto a medias: «l'ús de crèdit horari no està sotmès a autorització de l'empresa». Su crédito horario PERSONAL, suponiendo que sea representante de los trabajadores, no creo que se lo discuta nadie. Tiene que poder asistir a las reuniones del órgano de representación, por ejemplo. Como mucho le pueden pedir una medida necesaria y proporcional, como que tenga que preavisar cuándo quiera cogerse horas sindicales, para que le pongan un sustituto en sus clases. Lo que entiendo que se le discute es ACUMULAR el crédito horario de otros representantes de su sindicato para, de esta manera, LIBERARSE ÉL COMPLETAMENTE de ir a trabajar. Esta acumulación es lo que se tiene que pactarse entre patronal y representantes sindicales, y no cogérsela por las buenas por mucho que diga que tiene derecho.