De les gairebé 140 associacions empresarials federades dins
Pimem (Federació de la Petita i Mitjana Empresa de Mallorca) i Caeb
(Confederació d'Associa-cions Empresarials de Balears) no arriben
al 6 per cent, nou en concret, les que estan presidides per
dones.
Aquesta és una mostra més de com d'allunyada està encara la
paritat en la societat en general i en el món empresarials balear
en particular. Per fer-li la volta a aquesta situació tots els
partits, amb l'abstenció del PP, votaren a favor de la Llei
d'Igualtat que obliga a les empreses de més de 250 empleats a
negociar amb els agents socials plans d'igualtat i imposa la
paritat en les llistes electorals, entre d'altres.
Dins la Caeb, a part de l'Associació de Dones Empresàries de
Balears, només l'Associació Balear de Centres de Formació (ABACEF)
té presidenta, segons indiquen fonts de la patronal. Dins Pimem
se'n comptabilitzen més la d'estetista, escoletes d'infants,
indústria, la d'empreses de venda ambulant, nàutica, la de begudes
refrescants i recuperadors i recicladors.
Experiència
Alguns d'aquests sectors estan entre els considerats com a
feminitzats, és el cas de les escoletes o les estetistes. Però
destaquen d'altres com el d'Indústria tradicionalment masculí, que
presideix Inés Beasco-echea. L'ara també vicepresidenta primera de
Pimem atribueix la manca de dones en l'associacionisme balear a dos
aspectes. Per una banda, que hi ha poques dones en llocs directius.
I per l'altra que «si ja es difícil conciliar vida laboral i
familiar, encara ho és més si afegim funcions de representació
empresarial». Creu que és complicat i que encara hi ha moltes dones
que no tenen recolzament familiar o que els mateixos «remordiments
i condicionaments socials» no els ho faciliten. No comparteix
mesures com les aplicades en política amb l'obligatorietat de
paritat. «Pens que és una equivocació, que s'han de triar les
persones vàlides i que així se'ns pot girar en contra»,
afegeix.
Quotes
Una opinió que no comparteix la directora de l'Institut Balear
de la Dona, Lila Thomás, que creu que qualsevol mesura que potenciï
i afavoreixi la paritat és «positiva, necessària i convenient».
«El món de l'empresa hauria de posar interès i voluntat a
incrementar la presència de dones», afirmà Thomás.
En aquest sentit, recorda que els sindicats ho han intentat, «tot i
haver-ho tingut difícil, en alguns casos» i que en les dones ocupen
la màxima responsabilitat de moltes àrees. «Convendria que les
empreses i patronals de les Illes també assumissin aquest
compromís», afegeix.
Sense comentaris
Per a comentar és necessari estar registrat a Diari de Balears.
De moment no hi ha comentaris.