La presència de les dones en el món empresarial és encara molt inferior a la dels homes, malgrat que va en augment. Elles continuen patint problemes com la discriminació pel fet de ser també mares, les dificultats de conciliar la vida familiar i laboral o haver de fer-se valer i demostrar la seva capacitat més que els homes.

Tot i així, la situació menys favorable de les dones no les atura a l’hora de crear les seves empreses. Per contra, les motiva o en alguns casos les hi aboca. Així ho demostren els motius pels quals el col·lectiu femení decideix crear una empresa, recollits per la Cambra de Comerç de Mallorca en el seu programa de suport empresarial a dones. Algunes afirmen trobar-se "insatisfetes o infravalorades" en el seu lloc de feina com a assalariades i no volen "continuar treballant per un altre". D’altra banda, topen amb dificultats per trobar una feina perquè tenen més de 40 anys , han perdut la seva ocupació o volen tornar a treballar després d’haver cuidat els fills.

D’altres es mostren "cansades" d’estar a l’atur i de no aconseguir un lloc de feina en condicions, per la qual cosa posen en marxa la seva empresa. La càrrega familiar o la manca de disponibilitat de temps impedeix també a algunes professionals ser assalariades i instal·lar-se per compte propi és una solució. El mateix que les dones que rompen la relació de la qual depenien econòmicament i es veuen en la necessitat de treballar per subsistir.

La majoria d’empresàries centren la seva activitat en els sectors dels serveis, però són també les primeres d’entrar dins camps més innovadors com les noves tecnologies o les consultories mediambientals o de qualitat.

Així mateix les immigrants són un col·lectiu emprenedor, encara que tal com explica la responsable del programa, Isabel Simarro, tenen uns problemes afegits com l’adquisició del permís de treball o les dificultats culturals. A més de les complicacions per trobar feina, aquest col·lectiu s’estableix pel seu compte per donar serveis necessaris entre els immigrants mateixos.