El Ministeri de Treball i Afers Socials autoritzà ahir l'Expedient de Regulació de Treball (ERE) presentat per Telefònica el passat 27 de maig, «en els termes de voluntarietat i no discriminació per edat recollits en el document pactat per empresa i sindicats». Mentre, el president de Telefònica, Juan Villalonga, assegurà que la companyia serà líder d'Internet en el món de parla hispana i portuguesa, amb una oferta que abarca des de les xarxes de telecomunicacions fins l'accès i els continguts.
L'ERE de Telefònica va ser presentat davant la Direcció General de Treball el 27 de maig i el 2 de juliol es presentà l'Acta d'Acord Social, per la qual cosa la resolució del ministeri es produeix dins del termini de quinze dies que estableix la legislatura vigent.
El passat 8 de juliol, l'empresa i els sindicats de Telefònica presentaren davant Treball un nou document, complementari dels anteriors, en el qual ambdues parts es comprometen a aplicar l'Expedient de Regulació de Treball «sota els principis de voluntarietat i no discriminació».
El ministeri recorda que en aquest document la companyia es compromet a «oferir les baixes incentivades (mal anomenades prejubilacions) a tots els treballadors de la companyia, amb independència de la seva edat, amb la ferma decisió d'evitar tota mesura discriminatòria i conscients que els treballadors d'una certa edat i experiència són un patrimoni capital per a l'empresa».
