Compensacions per anar-se'n a Barcelona

La direcció d'Spanair es va reunir ahir amb els membres del comitè d'empresa, a qui va lliurar l'informe tècnic que justifica el motiu del trasllats

TW
0

Els membres del comitè d'empresa d'Spanair ja disposen de l'informe tècnic que justifica els motius del trasllat d'aquesta aerolínia a Barcelona, que està previst en tres fases que s'iniciaran el proper dia 15 de setembre. A més, en la reunió duta a terme ahir horabaixa entre directius i treballadors, es va informar que des de l'empresa s'oferirà alguna compensació als obrers pel seu trasllat a Barcelona. Aquest ajut, però, encara no es va concretar en la reunió d'ahir, que va ser més aviat una primera presa de contacte i, previsiblement, se'n donaran més detalls a la reunió que de divendres dematí, segons van informar fonts de l'empresa. En aquest sentit, des del comitè van explicar que "s'han compromès entre dimecres i dijous a passar-nos per escrit la proposta econòmica".

A la reunió d'ahir hi van assistir, per part de la direcció de l'empresa, el cap de recursos humans, Héctor Sandoval, i els corresponents representants del comitè d'empresa. A més, segons fonts d'aquesta associació, està previst que dimecres es faci una assamblea dels treballadors i que dijous es dugui a terme un ple extraordinari del comitè. Està previst que Spanair traslladi a Barcelona prop de 600 treballadors que avui dia hi ha a la seu de Palma i que aquest trasllat comenci a fer-se efectiu a partir del proper dia 15 de setembre en una primera fase que afectaria uns 300 empleats.

La segona fase es duria a terme a final d'any i principi del que ve i seria la que afectaria un menor nombre de persones, menys de 100. Pel que fa a la tercera fase, és la que queda més enlaire, ja que estaria pendent de la construcció a l'aeroport de Barcelona d'un hangar de manteniment, de manera que quan estàs enllestit, es passaria cap allà la resta de treballadors. Pel que fa a les negociacions, des del comitè d'empresa apuntaren ahir que "encara ens hem d'asseure", però varen manifestar que "no volem un paquet de mesures per als treballadors que han de marxar a Barcelona i un per als que queden aquí", a més de mostrar el seu descontent amb una indemnització de 20 dies per l'any.