Telefónica i la representació sindical de l'empresa obriren ahir la mesa de negociació amb la qual, en un termini d'un mes, tractaran de posar-se el més d'acord possible després que dimarts l'operadora els presentàs un pla per retallar uns 15.000 llocs de feina -el 37% de la seva plantilla fins a 2007.

Per la companyia, presidida per César Alierta, es tracta d'una mesura per recuperar la competitivitat; mentre que per als sindicats és un mitjà de substituir treball ben remunerat per un altre de temporal i precari. L'escàs creixement del sector i, sobretot, el «marc regulador més exigent d'Europa, endurit en repetides ocasions que existeix a Espanya» és el que ha motivat l'ajust.

Telefónica informà que el seu pla no tindrà cap cost per a la Seguretat Social i que no hi haurà tan prejubilacions com baixes incentivades, de manera que la despesa serà assumida per l'empresa. L'operadora ja presentà ahir la documentació pertinent a la Direcció general de treball mentre que els principals sindicats reberen l'Expedient de Regulació d'ocupació (ERE) dimarts. Entre les forces sindicals que negocien es troba quatre representants de CCOO, quatre més d'UGT i dos de CGT. AST, UTS i STC compten cada un amb un assistent.

La reacció dels sindicats de moment ha estat de prudència, fins a haver estudiat les condicions del pla. Tanmateix, fonts de CGT qualificaren la mesura d'una maniobra per substituir la feina ben remunerat que fan ara gairebé 15.000 treballadors per empleats amb contractes precaris i subcontractacions. Des de CCOO, s'apuntà que «la conflictivitat estarà més que cantada» si «es manté la posició de reduir la feina a costa del que sigui» i no es troba una sortida negociada.