«Cap de les normatives estatals i autonòmiques relacionades amb el procés d’estabilització no ha previst els efectes colaterals i les greus conseqüències de conciliació que aquestes podien tenir damunt el col·lectiu docent». Així de contundent s'ha mostrat l'STEI aquest dijous.
Per al sindicat, «la imposició d’un procés d’estabilització que no s’adaptava a la situació del món docent, l’establiment d’uns processos d’accés no per illes, la manca de previsió o en com això afectaria el concurs de trasllats ha redundat en una situació de malestar entre els docents que, si es manté, pot ser realment perillosa per a la cohesió dels claustres. Totes aquestes mesures s’han duit a terme sense cap tipus de negociació amb els representants del professorat».
En aquest sentit, l'STEI denuncia que no s’ha volgut tenir present, per exemple, el que suposa anar a fer feina a una altra illa, «cosa que no passava des de feia molts d’anys en què tothom triava a quina illa es volia presentar. Tampoc s’ha tengut present la interacció d’aquests processos amb el concurs de trasllats i com això afectaria cada un dels col·lectius que hi ha de participar».
Per això, consideren que calen mesures per a «pal·liar els efectes, de cara al curs 2023-24, per les persones afectades, com les permutes, les mateixes excedències i permisos per a funcionaris de carrera i en pràctiques i la igualació de totes les retribucions, entre d’altres, algunes ja previstes a l’Acord de millora de l’ensenyament públic».
També n'assenyalent altres com la reducció de la fase de pràctiques per a persones amb fills menors de 12 anys o amb cura d’un familiar, la negociació dels criteris de quota perquè totes les vacants es considerin de plantilla orgànica, la readjudicació de places al col·lectiu afectat per poder canviar d’illa amb les places que sorgeixen l’agost i el setembre i comissions de serveis amb canvi d’illa des de la primera definitiva.
Pel que fa al proper concurs de trasllats, d’àmbit autonòmic, l’STEI estudia amb els serveis jurídics del sindicat quines mesures es podrien dur a terme per a garantir la seguretat jurídica i la igualtat de tots els participants.
L’STEI Intersindical reclama que la Conselleria d’Educació i Universitats «obri un procés de negociació real en l’àmbit de la Mesa sectorial de totes les mesures esmentades abans. Algunes d’elles han d’entrar en vigor el proper 1r de setembre, per la qual cosa cal encetar el procés de diàleg dins el mes d’agost, ja que moltes persones les necessiten ja».
És vergonyós que companys docents menyspreïn i insultin al col·lectiu d'interins que han aconseguit plaça en el concurs de mèrits, prop de 3000, amb l'argument de no haver passat per oposició ordinària. Concursos i oposicions són tan sols procediments de selecció. L'opositor que aprova no té per aquest fet cap virtut singular que no tengui la resta, no contribueix en res especial al benestar comú, és tan sols una millora individual,un objectiu personal, però no és ni millor ni pitjor ni més que d'altres. Per què d'això va en el fons, de voler ser més, de valdre més, de distingir-se i obtenir per això algún premi. Sóc funcionari jubilat, vaig passar en el seu moment per oposicions lliures i això no me va fer millor. La dedicació, l'experiència i l'enamorament de la professió de mestre és el que m'ha fet sentir que servia a la Comunitat. Suposo que la immaduresa i la inexperiència fan escriure comentaris com els que circulen aquests dies sobre els funcionaris estabilitzats, que tenen els mateixos drets i tan o més problemes de conciliació que els altres. No trenqueu la convivència, respeteu als companys i, sobretot no us creieu millors per que no ho sou.