Una bugaderia de Palma acomiada una dona per quedar embarassada

La treballadora denuncia l'empresa als jutjats per discriminació laboral

Laura MorralPalma24/03/07 0:00

Quan fa tot just una setmana María Antonia Ricaurte anava a incorporar-se a l'empresa on treballa des de fa més d'un any amb un contracte fix, després d'una baixa de maternitat de 4 mesos, trobà damunt la taula una carta d'acomiadament. En aquesta notificació, l'empresa comunicava a la seva treballadora que reconeixia «la improcedència d'aquest acomiadament» davant la «dificultat de justificar aquesta decisió». I així, amb aquestes paraules, la direcció de l'empresa Técnica Industrial Lavandería, S.A. oferia una indemnització de 1.358 euros a l'afectada per evitar que l'assumpte transcendís per la via judicial.

Però a Ricaurte no li han pogut tancar la boca amb doblers. Segons denuncia, ha estat víctima d'un cas de discriminació per quedar-se embarassada i per sol·licitar el mes de vacances que no havia exhaurit i que li pertocava per dret, en el 2006. Ahir la treballadora comparegué davant el Tribunal de Mediació, on havia de citar-se amb la part representant de l'empresa per reivindicar els seus drets com a dona i com a treballadora, però ningú no donà la cara. Per aquest motiu, Ricaurte ha duit aquest cas de «discriminació» laboral als tribunals i espera una resolució judicial que empari el fet de ser mare i l'obligació de tota empresa d'establir mesures per poder conciliar la vida laboral i la familiar.

El sindicat de CCOO evidencià que aquest cas va en contra de les normes vigents en matèria de riscs laborals. També qualificà de «barbàrie» i d'«explotació» el fet que les treballadores d'aquesta bugaderia estiguin fent feina unes 10 hores diàries amb salaris que no arriben ni als 900 euros. L'empresa no va voler fer declaracions sobre aquest tema.