Els empresaris llançaren ahir la que defineixen com la seva darrera oferta del diàleg social. CEOE i Cepime proposaren ahir als sindicats generalitzar l'actual indemnització per acomiadament de 33 dies i 24 mensualitats per a tots els nous contractes indefinits sense distinció de col·lectius, o bé ampliar a nous col·lectius el contracte de foment de l'ocupació indefinida, de manera que aquest pugui subscriure's per persones d'entre 16 i 33 anys, majors de 45, aturats que portin sis mesos o més en situació de desocupació, dones i discapacitats.
Això significaria que els actuals contractes indefinits amb dret a una indemnització de 45 dies per any treballat s'anirien extingint progressivament, a mesura que els treballadors que els tenen es vagin jubilant o canviant de treball. Així ho manifestaren les organitzacions empresarials en un document conjunt de propostes sobre la reforma laboral, remès ahir a CCOO i UGT, en el qual afirmen que es tracta de «la seva última proposta» per «exhaurir les possibilitats d'acord», atès que el termini fixat per a la consecució "finals del mes de febrer" s'està exhaurint.
D'aquesta manera, la patronal renuncia a rebaixar els costos de l'acomiadament per sota dels 33 dies, malgrat que en els darrers mesos ha insistit que la indemnització per acomiadament a l'Estat espanyol hauria d'aproximar-se a la mitjana europea, situada en 20 dies.
