La plantilla d’Emaya farà vaga si hi ha retallades

UGT amenaça amb protestes i aturades laborals si la direcció de l’empresa manté la intenció de negociar el conveni a la baixa

Empleats d'Emaya fent vaga el 20-S de 2010 | Foto: T. AYUGA

TW
2

El comitè d'empresa d'Emaya mostrà ahir rebuig a la proposta de retallades laborals presentada, a principis de setmana, pel regidor Andreu Garau. Tant és així que el delegat d'UGT en el comitè, Jesús Fernández, amenaçà ahir d'anar a la vaga si Garau manté les seves intencions. "Ja vàrem fer grans vagues en el passat per aconseguir el conveni de què ara gaudim. I si cal tornar-ho a fer, així serà", digué. La direcció d'Emaya proposà als sindicalistes la disjuntiva de fer fora part de la plantilla o rebaixar-ne les condicions laborals. Aquesta segona opció és la realista i desitjada per les dues parts. Fonamentalment, cercaria reduir els costos laborals congelant el sou dels treballadors durant els propers 4 anys, no cobrint cap baixa per jubilació futura i abaratint la remuneració extra per fer feina en diumenges i festius.

L'empresa també demana que els treballadors agafin les vacances durant tot l'any, i no només en època estival, de manera que no calgui contractar més treballadors per cobrir l'estiu. És precisament aquest darrer punt en el qual els sindicalistes, a hores d'ara, estan disposats a cedir. Ara bé, de la resta de proposicions, no n'accepten inicialment cap ni una. "Podem negociar, sí, però en cap cas no ens rendirem", va afegir Jesús Fernández, abans de concloure: "Tot i que sabem que serà fotut, allò que no pot ser és que passis per caixa i demanis una rebaixa perquè sí".

L'oposició també es va fer ressò de la polèmica a l'empresa municipal. Andreu Alcover, regidor del PSIB, assegurà "no entendre" com podem parlar de retallades "quan Emaya acabarà l'any amb entre 2 i 3 milions de benefici". Segons Alcover, Emaya ha de donar un bon servei a la ciutadania i cercar l'equilibri pressupostari, "sense pèrdues, però tampoc amb beneficis".