La reforma laboral acordada pel Govern i els agents socials permetrà convertir en fixos entre 500.000 i un milió de treballadors temporals i tindrà un cost inicial d'uns 2.600 milions d'euros en bonificacions.

La reforma acordada dijous pel Govern i els agents socials (CCOO, UGT i la patronal CEOE-CEPYME) servirà perquè entre 500.000 i un milió de treballadors temporals que encadenen contractes successius durant almenys dos anys passin a ser fixos, segons avançà ahir el secretari general de Treball, Valeriano Gómez.

Segons el text pactat, i que es firmarà oficialment el pròxim 9 de maig, un treballador que estigui contractat en una empresa per més de 24 mesos, en un període màxim de 30, passarà a ser indefinit.

Amb aquesta mesura es pretén acabar amb una pràctica que rebutja la societat i que ha estat acollida amb «bon esperit d'entesa pels agents socials, segons Gómez.

També es bonifiquen les contractacions indefinides amb quanties anuals que van des de 500 euros a 3.200, i amb una durada d'entre quatre anys i tota la vigència del contracte. Per exemple, les conversions en indefinits de contractes formatius, de relleu i substitució per jubilació rebran incentius de 500 euros -per espai de quatre anys-, mentre que ascendiran a 3.200 euros (durant tot el contracte) les fixeses de persones amb discapacitat severa.

També es bonificaran les de majors de 45 anys (1.200 euros l'any durant tot el contracte) o les de dones que hagin estat cinc anys inactives i que haguin treballat, almenys, tres anys anteriorment o que siguin contractades en els 24 mesos següents al part (1.200 euros, durant quatre anys, en ambdós casos).

La reforma també servirà per rebaixar les cotitzacions a la desocupació dels contractes indefinits (el 0,25% des de l'1 de juliol i mig punt des de l'1 de juliol de 2008) i les que paguen les empreses al Fons de Garantia Salarial del 0,4 al 0,2 per cent.