cielo claro
  • Màx: 18°
  • Mín: 18°
18°

La malaltia mental a l'empresa

De les dades sobre les baixes laborals a la nostra comunitat, la que, amb molt d'avantatge, crida més l'atenció és aquest 30% per malalties mentals, amb una marcada preponderància de les depressions. Un dels signes del nostre temps és la valoració decreixent del paper del treballador, com a conseqüència immediata de la clara tendència empresarial a abdicar de les seves obligacions en allò que, fins no fa gaires anys, havia estat el vessant social de l'empresa. Assistim a un enduriment del món laboral en el conjunt d'unes empreses que es marquen uns objectius i els converteixen en l'únic horitzó. La situació del treballador dins l'empresa és cada vegada més precària, i homes i dones assalariats han esdevingut extremament vulnerables. Un estudi de la situació dels assalariats als EUA hi detectava una manca creixent d'adhesió a la vida de l'empresa, i assenyalava que aquesta manca de compromís prenia cos a partir d'unes determinades diferències salarials, que en les grans corporacions s'havien superat sobradament i que continuaven incrementant-se. En el nostre entorn, el creixement de les malalties mentals com a causa de baixa laboral deixa entreveure una realitat cada dia més punyent. Insatisfacció laboral, mal ambient a la feina, moobing i assetjament acompanyen aquestes malalties mentals o en són causes freqüents, notòriament la depressió. El desinterès o la incapacitat dels responsables laborals per fer front a aquestes situacions deixa moltes persones en inferioritat de condicions, sovint per la forma com afronten la competitivitat els comandaments intermedis i alguns dels mateixos treballadors. En el cas demoobing, estranya com és que no n'arriben més casos als tribunals, ja que aquesta pràctica ignominiosa s'ha estès en el món laboral com una plaga. La veritat, però, és que, tot i no haver de renunciar, ans el contrari, a tots els mitjans legals per fer front a aquest conjunt de males pràctiques, la realitat de la malaltia mental en el món laboral i en la vida social no deixarà de créixer mentre persisteixi l'actual cultura de l'empresa, majoritàriament obcecada per l'obtenció d'uns beneficis sovint desmesurats i al preu que sigui (sovint, la salut mental dels seus treballadors).

COMENTARIS

De moment no hi ha comentaris.

Comenta

* Camps obligatoris