algo de nubes
  • Màx: 14°
  • Mín:

Polítiques d'estalvi

Un conegut meu se'm queixava l'altre dia perquè no té temps. No és l'únic, li vaig fer veure. En general, dedicam moltes més hores a la feina de les que seria desitjable. Però la situació del mercat laboral no permet badar gaire, vaig puntualitzar. Amb tot, ell continuava remugant: que un professional liberal hagi de fer una jornada laboral llarga no deixa de ser un poc lògic: la bona marxa del seu despatx o negoci depèn d'ell. Però el meu conegut és un assalariat d'un banc. Ha elaborat una teoria pròpia segons la qual el banc, més pendent dels estalvis dels seus empleats que de la seva salut física i mental, vetla per assegurar un raconet per als seus empleats suggerint-los un horari més llarg que el tradicional de vuit a tres. Així, entre hores extra per treure feina endarrerida, cursets per a la formació contínua i altres tàctiques, els empleats surten tard de la feina, amb el cap com una olla, i no van pel món tudant doblers.

D'altra banda, aquests horaris aporten estabilitat emocional, ja que ningú que s'hagi aixecat a les set del matí i arribi a les vuit o les nou del vespre de fer feina té ganes de discutir amb la parella. I menys encara d'anar a cercar ous a un altre niaró.

Els caps de setmana, segons aquesta teoria, han de dedicar-se forçosament a recuperar energia, a reposar, a dur una vida més sana i ordenada: sortir al camp per passejar i fer exercici; menjar sa "torrat i bullit, per exemple, per desintoxicar el cos de tants dinars de feina que no fan més que embrutar l'estómac d'espècies i salsetes. I per suposat no beure alcohol; dormir molt; fer vida de família "si es tenen al·lots, dedicar-los temps per interessar-nos com van en els estudis, els problemes que tenen, etc. Si no es tenen al·lots però sí parella, oferir-li totes les hores que facin falta per compensar l'abandó setmanal a què la tenim sotmesa. D'aquesta manera, la necessitat d'estar amb la família anul·la la de fer vida social, sortir amb els amics, dur una vida desordenada "hi ha alguna cosa més caòtica que sortir de copes amb els amics? Probablement, fer-ho entre setmana, però, segons el meu conegut, és del tot impossible anar de gresca un dimarts o un dimecres, si l'endemà t'espera una jornada laboral d'una infinitat d'hores. El resultat de tot això és que els empleats tenen una dedicació absoluta a la seva empresa, rendeixen com s'espera d'ells en la feina i, el que és més important per a un banc: estalvien. Inverteixen els doblers que no gasten per culpa del banc en el banc mateix "fons d'inversió i aquestes coses que estan tan de moda darrerament", i generen negoci bancari. Probablement, és la política més ben traçada "això sí, no escrita ni reconeguda" per assolir els objectius de l'empresa. O sigui que, atenció empleats i empleades de bancs i caixes d'estalvi, no us queixeu de les vostres empreses, gràcies a elles no queis en la temptació del consumisme innecessari i feis un raconet per al dia de demà. Es pot demanar res més?

COMENTARIS

De moment no hi ha comentaris.

Comenta

* Camps obligatoris