Govern espanyol, CCOO i UGT enllesteixen un acord per a apujar el salari mínim interprofessional (SMI) 15 euros, fins als 965 euros mensuals per catorze pagues, a partir del 1r de setembre.
En tot cas, d'aquest imminent acord quedaran despenjades les organitzacions empresarials CEOE i Cepyme, que porten setmanes dient que no és el moment d'elevar el SMI atès que «l'economia espanyola es troba en els inicis de la recuperació i la creació d'ocupació es podria veure danyada».
Aquests 15 euros d'augment per a enguany estarien dins de la forquilla d'augments de 12 a 19 euros que va plantejar el Ministeri de Treball en la negociació, seguint les recomanacions del comitè d'experts que va analitzar la senda per la qual hauria de transitar aquesta renda mínima per a complir amb el compromís de l'Executiu de portar-la fins al 60% del salari mitjà al 2023.
Els sindicats CCOO i UGT reclamaven un augment de 25 a 30 euros per a enguany, tot i que es varen mostrar disposats a acceptar un augment menor si el Govern espanyol es comprometia a situar l'SMI en 1.000 euros mensuals en 2022.
La CEOE s'esqueixa les vestidures, perque diu que no se podra suportar aquests pujada de quinze euros a persones que treballen vuit hores diàries, la majoria de vegades fent feines pesades i repetitives i cobrant menys de mil euros.
Però els mil.lons d'euros anuals dels doblers públics, que xuclen de totes i de cada una de les administracions, trets dels impostos de tots i que deixen d'invertir-se en seveis i en millorar infraestructures, per anar cap als seus comptes sense que hi hagi massa transparència per declarar en que els utilitzen, no els pareixen tan catastròfics.